→ Hr 2 → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
What are the Training Inputs? start learning		Jakie są nakłady szkoleniowe?
Skills start learning		Umiejętności
Education start learning		Wykształcenie
Development start learning		Rozwój
Ethics start learning		Etyka
Problem Solving Skills start learning		Umiejętność rozwiązywania problemów
Decision Making start learning		Podejmowanie decyzji
Attitudinal Changes start learning		Zmiany postaw
Importance of Training & Development start learning		Znaczenie Training & Development
Helps remove performance deficiencies in employees start learning		Pomaga usunąć braki w wydajności pracowników
Serves as effective source of recruitment start learning		Służy jako skuteczne źródło rekrutacji
It is an investment in HR with a promise of better returns in future start learning		Jest to inwestycja w HR z obietnicą lepszego zysku w przyszłości
Reduces dissatisfaction start learning		zredukować brak satysfakcji
absenteeism start learning		absencja, nieobecność
Need of Training start learning		Potrzeba szkolenia
Individual level start learning		poziom indywidualny
Diagnosis of present problems and future challenges start learning		Diagnoza problemów obecnych i przyszłych wyzwań
Improve individual performance or fix up performance deficiency start learning		Poprawa wydajności indywidualnej lub naprawa braki wydajności
Improve skills or knowledge or any other problem start learning		Poprawa umiejętności lub wiedzy lub inny problem
To anticipate future skill-needs and prepare employee to handle more challenging tasks start learning		Aby przewidzieć przyszłe potrzeby i umiejętności przygotowania pracownika do obsługi bardziej zaawansowanych zadań
To prepare for possible job transfers start learning		Aby przygotować się na ewentualne zmiany pracy
Group level start learning		na poziomie grupy
To face any change in organization strategy at group levels start learning		Aby zmierzyć się ze zmianami w strategii organizacji na poziomie grupy
When new products and services are launched start learning		Gdy nowe produkty i usługi są uruchamiane
To avoid scraps and accident rates start learning		Aby uniknąć skrawki i wskaźniki wypadkowości
Identification of Training Needs (Methods) start learning		Identyfikacja potrzeb szkoleniowych (Metody)
Individual Training Needs Identification start learning		Indywidualne szkolenie Needs Identification
Performance Appraisals start learning		Ocena wyników
Interviews start learning		Wywiady
Questionnaires start learning		kwestionariusze
Attitude Surveys start learning		badania zachowań
Training Progress Feedback start learning		Postęp Szkolenia Zgłoszenie
Work Sampling start learning		Sampling Pracuj
Rating Scales start learning		Skale oceny
Group Level Training Needs Identification start learning		Poziom Grupa Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Organizational Goals and Objectives start learning		Cele i zadania organizacyjne
Personnel / Skills Inventories start learning		Osobowe / umiejętności Zapasy
Organizational Climate Indices start learning		Indeksy organizacyjne klimatyczne
Efficiency Indices start learning		Wskaźniki efektywności
Exit Interviews start learning		Wywiady kończące
MBO / Work Planning Systems start learning		MBO / work Planning Systems
Quality Circles start learning		Okręgi jakości
Customer Satisfaction Survey start learning		Ankieta zadowolenia klienta
Analysis of Current and Anticipated Changes start learning		Analiza obecnych i przewidywanych zmian
Benefits of Training Needs Identification start learning		Korzyści Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Trainers can be informed about the broader needs in advance start learning		Trenerzy mogą być poinformowani o szerszych potrzebach zych potrzeb z góry
Diagnosis of causes of performance deficiencies can be done start learning		Diagnozę przyczyn braków wydajności można zrobić
Methods of Training start learning		Metody szkolenia
It is directly in the context of job start learning		Jest to bezpośrednio w kontekście pracy
It is often informal start learning		Często jest to nieformalna
It is most effective because it is learning by experience start learning		Jest to najbardziej skuteczny, ponieważ jest uczenie się przez doświadczenie
It is least expensive start learning		Jest to najtańszy
Trainees are highly motivated start learning		Stażyści są zmotywowani
It is free from artificial classroom situations start learning		Jest wolna od sztucznych sytuacjach szkolnych
Disadvantages of On-the-Job Training: start learning		Wady treningu w czasie pracy
Trainer may not be experienced enough to train start learning		Trener może nie być wystarczająco doświadczony, aby trenować
It is not systematically organized start learning		To nie jest systematycznie organizowane
Poorly conducted programs may create safety hazards start learning		Źle prowadzone programy mogą stwarzać zagrożenie dla bezpieczeństwa

hr 2

You must sign in to write a comment

More