Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zdeterminowany, zdecydowany start learning
|
|
|
|
|
entuzjastyczny, rozentuzjazmowany, pełen uniesienia start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
umysł, inteligencja, słuchac si ekogoś, mieć kogoś w głowie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dochód, przychód, zysk, wpływy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć tendencja do robienia czegoś start learning
|
|
|
|
|
odpowiedni, stosowny, właściwy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wywnioskować, konkludować start learning
|
|
|
|
|
przekonujący, przekonywający start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
to tak idzie; to tak brzmi start learning
|
|
|
|
|
całkiem, trochę, dość, dosyć start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dyrygować przeprowadzać, prowadzić start learning
|
|
|
|
|
zyskać reputację, stać się sławnym start learning
|
|
|
|
|
uczestnik, uczestniczka, współuczestnik, zawodnik start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
oświadczenie, komunikat, wypowiedź, twierdzenie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
asystent, pomocnik, doradca start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
umożliwiać, dawać możność, start learning
|
|
|
|
|
szacunek, przybliżona liczba, ocena start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
tymczasowy, krótkoterminowy start learning
|
|
|
|
|
specjalista, fachowiec, ekspert start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
doświadczenie miejsca pracy start learning
|
|
|
|
|
referent prowadzący rachunki klienta start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dotychczasowy klient, stały klient start learning
|
|
|
|
|
obszerny, rozległy, szczegółowy start learning
|
|
|
|
|
wydział w firmie zajmujący się pracownikami start learning
|
|
|
|
|
oddziaływać na siebie wzajemnie start learning
|
|
|
|
|
kierownictwo, przywództwo, szefostwo, władze start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
maksymalizować, maksymalnie zwiększyć start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zakładana wysokość sprzedaży start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
ubiegać się o, dążyć do, zabiegać o start learning
|
|
|
|
|
znaczący, znaczny (zauważalny) / ważny, istotny start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
załamanie psychiczne, bariera, przeszkoda start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć negatywny wpływ na kogos/ na coś start learning
|
|
have a negative impact on sth/sb
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stan zdrowia psychicznego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
akcjonariusz, udziałowiec start learning
|
|
|
|
|
przedsiębiorstwo społeczne start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
znacznie, w znacznym stopniu start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dość, w miarę, umiarkowanie z umiarem start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|