Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menadżera start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być bardo zdyscyplinowanym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
radzić sobie z pirytowanymi klientami start learning
|
|
Deal with annoyed customers
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
grafik, projektant graficzny start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
obsługiwać klientów/gości start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie w skali roku/ wynagrodznie roczne start learning
|
|
|
|
|
test zdolności/umiejętności start learning
|
|
|
|
|
atut, zaleta, cenny nabytek start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie. rekompensata. odszkodowanie start learning
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wymagane jest posiadanie stopnia naukowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/ na zewnątrz start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo start learning
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować start learning
|
|
|
|
|
osiągać w czymś znakomite wyniki. wyróżniać się w czymś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zarabiać na życie, utrzymywać się start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie start learning
|
|
|
|
|
list referencyjny/rekomendacyjny/polecający start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyróżniać się być lepszym od start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/nocnej zmianie start learning
|
|
work a day / night shifts
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa start learning
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek ścisłego kierownictwa start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem personalnym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stanowisko pracy, stacja robocza start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi/opini publicznej start learning
|
|
|
|
|
zostać zwolniony z pracy w wniku redukcji etatów start learning
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z klientem start learning
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dojeżdżać do pracy/szkoły start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kosztowny błąd/ kosztowna pomyłka start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyrzucać/ zwalniać z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności start learning
|
|
|
|
|
wyrzucić/wylać/zwolnić kogoś z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanego zawodu start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
utrzymać się za określoną kwotę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kurs doskonalenia zawodowego opłacanego przez pracodawce start learning
|
|
paid profssional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
odcinek wypłaty/pasek płacowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pilny/nalegający termin zrobienia czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
prowadzić działalność gospodarczą/ biznes start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
duch współpracy, poczucie przynależności start learning
|
|
|
|
|
krótki termin realizacji czegoś start learning
|
|
|
|
|
możliwość szkolenia zawodowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
strs związany z wykonywaniem pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przechodzić/przebrnąć przez trudny okres start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
odpowiadać przed kimś/ podlegać komuś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
na pół etatu, niepełnoetatowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pozostać na danym stanowisku dłużej niż się planowało/ kontynuować pracę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|