Question  |
Answer |
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania zasiłku z ubezpieczenia społecznego start learning
|
|
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wynagrodzenia za pracę start learning
|
|
Kodeks Pracy, Ustawa o wynagrodzeniu minimalnym, rozporządzenie o wynagrodzeniach
|
|
|
Jak policzyć wynagrodzenie za czas choroby jeżeli pracownik ma stawkę miesięczną? start learning
|
|
Miesięczną stawkę dzieli się przez 3, i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim.
|
|
|
Jak policzyć wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej jeżeli pracownik był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż choroba i nie zachowuje prawa do wynagrodzenia? start learning
|
|
Miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przeprawcowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wyrównania do wynagrodzenia minimalnego? start learning
|
|
Ustawa o wynagrodzeniu minimalnym
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wynagrodzenia za czas choroby? start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 92 i Ustawa zasiłkowa art. 36 i dalsze
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania Normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych start learning
|
|
Kodeks Pracy Artykuł 151, Rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 4
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania dodatku za pracę w porze nocnej start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 151, Rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 4
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wynagrodzenia za czas dyżuru start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 151, Rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 4
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania za urlop okolicznościowy start learning
|
|
Rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 5, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 172, rozporządzenie urlopowe paragraf od 5 do 13
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za urlop? start learning
|
|
Kodeks pracy artykuł 171, rozporządzenie urlopowe paragrafy od 6 do 19
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania wynagrodzenia za czas niezawinionego przestoju? start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 81, Rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 4
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania nagrody zwanej powszechnie premią uznaniową lub bonusem start learning
|
|
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania odprawa emerytalna lub rentowa start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 92, rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 2
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania odprawy pośmiertnej start learning
|
|
Kodeks Pracy artykuł 93, rozporządzenie o wynagrodzeniach paragraf 2
|
|
|
Ile wynosi odprawa pośmiertna jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat? start learning
|
|
Jednomiesięczne wynagrodzenie
|
|
|
Ile wynosi odprawa pośmiertna jeżli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, ale krócej niż 15 lat start learning
|
|
Trzymiesięczne wynagrodzenie
|
|
|
Ile wynosi odprawa pośmiertna jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat? start learning
|
|
Sześciomiesięczne wynagrodzenie
|
|
|
Komu przysługuje odprawa pośmiertna po pracowniku? start learning
|
|
1. Małżonkowi, 2. innym członkom rodziny uprawionym do renty rodzinnej
|
|
|
Jaka kwota odprawy pośmiertnej należy się jeżeli pozostał tylko jeden członek rodziny? start learning
|
|
|
|
|
Wskaż przepis prawny będący podstawą wypłacania Odprawy z tytułu zwolnień grupowych? start learning
|
|
Ustawa o zwolnieniach grupowych atykuły 1, 8 i 10.
|
|
|
Na jaki dzień roku kalendarzowego pracodawca musi zatrudniać 20 i mniej pracowników, aby nie musiał samodzielnie naliczać i wypłacać zasiłków? start learning
|
|
|
|
|
