Mikroekonomia - 17. rozdział (Ekonomia rynku pracy)

 0    22 flashcards    Lokinho7
download mp3 print play test yourself
 
Question język polski Answer język polski
popyt pochodny - definicja(?)
start learning
popyt, którego wielkość zależy od podaży na innym rynku
Popyt na czynniki produkcji jest zależny od ilości dobra oferowanego na rynku.
produkt krańcowy pracy - definicja(?)
start learning
wzrost wielkości produkcji związany ze zwiększeniem nakładu pracy o jednostkę
wartość produktu krańcowego - definicja(?)
start learning
iloczyn produktu krańcowego czynnika produkcji i ceny rynkowej dobra
krańcowy przychód z zasobu - definicja(?)
start learning
wzrost utargu wynikający ze zwiększenia nakładu czynnika produkcji o jednostkę
cena wytwarzanego produktu i koszt krańcowy wytworzenia produktu na rynku pracy (zależność)
start learning
P = MC
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej popytu na pracę
start learning
(1) Cena wytwarzanego dobra, (2) Zmiana technologiczna, (3) Podaż innych czynników produkcji
AD 3 - np. podaż drabin i popyt zbieraczy jabłek
kwestia wyboru wpływająca na podaż pracy
start learning
Ludzie muszą wybrać między konsumpcją, a czasem wolnym
efekt substytucyjny - efekt dochodowy!!!
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej podaży na pracę
start learning
(1) Zmiana gustów, (2) Zmiana możliwości alternatywnych zachowań, (3) Imigracja
AD 1 - np. obecnie więcej kobiet decyduje się na rozpoczęcie kariery zawodowej; AD 2 - np. zmiana zawodu w wyniku zmiany płac w innej branży
2 stwierdzenia dot. równowagi na rynku pracy
start learning
(1) Płaca dąży do poziomu, przy którym następuje zrównanie podaży i popytu na pracę, (2) Płaca jest równa wartości produktu krańcowego pracy
monopson - definicja(?)
start learning
rynek, na którym istnieje tylko jeden nabywca
zróżnicowanie kompensacyjne - definicja(?)
start learning
różnica w wysokości płac, która wynika z potrzeby wyrównania pozafinansowych różnic między poszczególnymi zawodami
np. śmieciarze zarabiają więcej niż pracownicy przy wypożyczaniu leżaków
kapitał ludzki - definicja(?)
start learning
skumulowany efekt inwestycji w rozwój ludzi, takich jak edukacja czy szkolenie w miejscu pracy
płaca minimalna - definicja(?)
start learning
najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zgodnie z prawem zaoferować pracownikowi
związek zawodowy - definicja(?)
start learning
zrzeszenie pracowników, które prowadzi z pracodawcami negocjacje w sprawie płac i warunków pracy
dyskryminacja - definicja(?)
start learning
zachowanie polegające na oferowaniu odmiennych możliwości ludziom, którzy różnią się jedynie przynależnością rasową lub etniczną, płcią, wiekiem lub innymi cechami osobowymi
przedsiębiorstwa stosujące dyskryminację są wypierane przez przedsiębiorstwa, które są od niej wolne!!!
renta ekonomiczna - definicja(?)
start learning
nadwyżka dochodu generowanego przez czynnik produkcji nad jego dochodem transferowym
dochód transferowy - definicja(?)
start learning
minimalna zapłata niezbędna do utrzymania czynnika produkcji w obecnym obszarze zastosowania
3 przyczyny przekroczenia poziomu równowagi przez płace
start learning
(1) Płaca minimalna, (2) Związki zawodowe, (3) Płace efektywnościowe
krzywa popytu na pracę
start learning
Krzywa popytu na pracę odzwierciedla wartość produktu krańcowego pracy
Zmiana podaży pracy (3)
wzrost podaży pracy
start learning
(1) wzrost podaży pracy -> (2) obniżenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
Zmiana popytu na pracę (3)
wzrost popytu na pracę
start learning
(1) wzrost popytu na pracę -> (2) zwiększenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
strajk - definicja(?)
start learning
forma protestu pracowników polegająca na przerwaniu pracy

You must sign in to write a comment