→ Ekonomia- Egzamin → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Gospodarka rynkowa start learning		rodzaj gospodarki, w której decyzje dotyczące zakresu i sposobu produkcji podejmowane są przez podmioty gospodarcze, kierujące się własnym interesem, zgodnie z zasadą racjonalnego gospodarowania
Oczekiwania podmiotów gospodarczych start learning		1. zmniejszenie stóp procentowych 2. Dotacja na niektóre elementy produkcji 3. Zmniejszenie cen na linie produktów
Podmioty gospodarki rynkowej start learning		1. gospodarstwo domowe 2. władza lokalna 3. instytucje finansowe 4. administracja państwowa 5. przedsiębiorstwa
Cechy gospodarki rynkowej start learning		1. Dominacja prywatnej własności 2. Praca na własny rachunek i odpowiedzialność 3. Wymienialność pieniądza i mechanizm rynkowy
Sektory gospodarki start learning		1. pierwszy sektor- administracja publiczna, urzędy państwowe 2. drugi sektor- firmy komercyjne 3. trzeci sektor- organizacje działające non-profit
Główne zmienne opisujące gospodarkę start learning		1. Produkcja 2. Bezrobocie 3. Inflacja
Współczynnik aktywności zawodowej start learning		stosunek liczby aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym niepracujących
Bezrobocie frykcyjne start learning		np. osoby, które dopiero co wchodzą na rynek i szukają pracy lub osoby, które pracę zmieniają
Bezrobocie strukturalne start learning		zanik zwodów i konieczne przekwalifikowanie
Bezrobocie koniukturalne start learning		związane ze zmniejszeniem co jakiś czas popytu w gospodarce
Bezrobocie rejestrowane start learning		Powiatowy urząd pracy
Bezrobocie utajone start learning		pozorne stanowiska pracy
Naturalna stopa bezrobocia start learning		odsetek tych osób, które nie chcą przyjąć pracy przy płacy minimalnej
społeczne skutki bezrobocia start learning		1. Zwiększenie podatków i składek ubezpieczeniowych 2. niewykorzystane ludzkie możliwości 3. lęk, niezadowolenie 4. niepełne wykorzystanie czynnika produkcji 5. emigracja zarobkowa 6. zachowania patologiczne
ekonomiczne skutki bezrobocia start learning		1. zmniejszenie wpływów do budżetu państwa 2. spadek poziomu produkcji 3. ubytek kapitału ludzkiego 4. ogólne spowolnienie gospodarki
podaż pracy start learning		osoby, które wymagają konkretnego wynagrodzenia
popyt na pracę start learning		pracodawca szuka osób do zatrudnienia
bierni zawodowo start learning		uczniowie, studenci, emeryci, osoby posiadające zdolności do pracy, ale nie wykazujące chęci
stopa procentowa start learning		procentowy udział bezrobotnych w grupie aktywnych zawodowo (popyt na prace większy od podaży)
inflacja start learning		trwały wzrost wszystkich cen towarów i usług; spadek siły nabywczej pieniądza (spadek wartości pieniądza); możemy kupić mniej towarów, bo ceny rosną
Pomiar inflacji start learning		koszyk konkretnych dóbr i usług, inflację wyraża się w % dla tej samej grupy produktów z różnych okresów; inflacja 5%, to 5% więcej ceny z przeszłości
deflacja start learning		ceny koszyka dóbr i usług spadają
Rodzaje inflacji start learning		1. pełzająca (kilkuprocentowa) 2. krocząca (trochę większa niż pełzająca) 3. galopująca (przekracza dwie pierwsze) 4. hiperinflacja (wysoka inflacja w skali miesięcznej) 5. importowana (dotyczy produktów importowanych)
Przyczyny inflacji start learning		1. tworzenie kredytów przez banki (np. tanie kredyty hipoteczne- wzrost cen domów i mieszkań) 2. rozrzutność polityków- polityka pieniężna państwa 3. wzrost stóp procentowych- wzrost płac w gospodarce, wzrost cen surowców
Skutki inflacji start learning		1. Podwyżka cen- spadek wartości pieniądza 2. zachwianie gospodarki 3. ograniczenie produkcji 4. utrudnia inwestowanie
siła nabywcza pieniądza start learning		możliwość kupowania za niego dóbr i usług
prawo popytu start learning		przy tych samych warunkach wzrost ceny sprawia, że popyt na dany produkt spada, zaś gdy jest obniżka popyt wzrasta
rozchód start learning		to co wydaje się z budżetu
Czynniki wpływające na przesunięcie linii podaży start learning		1. zmiana cen czynników produkcji 2. zmiana sposobu produkcji 3. interwencja państwa 4. zmiana liczby producentów
Cechy dóbr start learning		1. zaspokajają potrzeby 2. są rzadkie
dobra substytucyjne start learning		zaspokajają tę samą potrzebę
dobra komplementarne start learning		dobra, które wzajemnie się uzupełniają
podział ekonomii start learning		1. mikroekonomia 2. makroekonomia
podaż start learning		ilość dóbr lub usług, którą producenci są w stanie zaoferować w danym momencie
praca start learning		działalność człowieka wykonywana przy użyciu sił fizycznych lub intelektualnych, aby zaspokoić potrzeby własne lub innych ludzi
budżet start learning		ilość pieniędzy, którą możemy wydać
kafeteria przy badaniach statystycznych start learning		możliwość wyboru
rynek start learning		miejsce, w którym dokonuje się wymiennych transakcji kupna-sprzedaży zgodnie z zasadą dobrowolnego uczestnictwa zainteresowanych stron
przychód start learning		to co wpływa do budżetu
Funkcje ceny start learning		1. informacyjna 2. motywacyjna 3. równowagi rynkowej 4. dochodowa
czynniki wpływające na przesunięcie linii popytu start learning		1. zmiana cen dóbr pokrewnych 2. zmiana dochodów nabywców 3. zmiana gustów nabywców 4. zmiana liczby nabywców
gotowe dobra start learning		bezpośrednio zaspokajają ludzkie potrzeby
czynniki produkcji (zasoby) start learning		wszystkie posiadane przez społeczeństwo dobra i usługi (zasoby) wykorzystywane w procesie produkcji tych dóbr gotowych
Kapitał start learning		zasoby trwałe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji działalności gospodarczej; ludzki, finansowy, rzeczowy
ekonomia start learning		nauka o procesach gospodarczych, opisuje, gromadzi i porządkuje wiedzę o procesach gospodarczych
efekt dochodowy start learning		gdy cena spada to możemy kupić sobie więcej
cena start learning		wartość produktu lub usługi wyrażona w jednostkach pieniężnych
popyt start learning		ilość dóbr i usług, którą są skłonni kupić konsumenci w określonym czasie
koszt alternatywny start learning		niewykorzystane alternatywy zamienione na wypełnianie zeznania podatkowego
gospodarowanie start learning		produkowanie i dzielenie dóbr, czyli wszystkiego co zaspokaja potrzeby między ludzi
funkcje rynku start learning		1. informacyjna 2. selekcyjna 3. równowagi 4. alokacyjna 5. akceptacji towarów i usług
nadwyżka podaży start learning		poprowadzi do spadku cen
ziemia start learning		dobra pochodzenia naturalnego pozostające do dyspozycji człowieka
gospodarka start learning		system rachunków narodowych i miary rozwoju społeczno-gospodarczego
plan finansowy start learning		zestawienie planowanych wpływów ib wydatków
budżet państwa start learning		plan finansowy państwa na cały rok, sfinansowany głównie przez podatki
PKB start learning		wyrażona w złotych kwota pieniędzy, równa wszystkich dóbr i usług wytworzonych w państwie lub w regionie w określonym czasie
Wskaźnik wzrostu gospodarczego start learning		pokazuje ile wyprodukowano i sprzedano dóbr i usług, pokazuje jak szybko rozwija się gospodarka
Brutto start learning		kwota wraz ze wszystkimi należnościami dla państwa
Netto start learning		na "rękę"
wzrost gospodarczy start learning		powiększanie się zdolności danego społeczeństwa do produkcji dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby
rozwój gospodarczy start learning		długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce (zmiany jakości życia)
cykl koniunkturalny start learning		nieregularność wzrostu gospodarczego; szybki wzrost albo recesja
Motywacja start learning		1. podejmowanie wszelkich starań, aby osiągnąć zamierzone cele 2. Siła, która wywołuje, kierunkuje i podtrzymuje zachowania ludzi 3. pobudzanie ludzi do określonych zachowań
Rodzaje motywacji start learning		1. wewnętrzna; wykonywanie pracy ze względu na osobiste zainteresowania, chęć doskonalenia się, odczuwanie przyjemności 2. zewnętrzn; a zadania realizowane pod przymusem, system nagród i kar, na ogół nie przynosi dobrych rezultatów
3 warunki procesu motywacyjnego start learning		1. Potrzeba 2. Wynik/ rezultat 3. Przekonanie
Narzędzia motywowania start learning		1. Perswazja 2. Warunki motywacyjne 3. Bodźce
Podział narzędzi motywowania start learning		1. Dyscyplina pracy 2. Organizacja i warunki pracy 3. Motywacja pracownika
Klucz do motywowania pracowników mediów start learning		1. zrozumienie ich potrzeb 2. pomoc w racjonalnym zaspokajaniu ich 3. umiejętne stawianie odpowiednich zasad 4. wiedza, że różne osoby mają różne priorytety swojej aktywności
Piramida Maslowa start learning		1. Potrzeby fizjologiczne 2. Potrzeba bezpieczeństwa 3. Przynależność 4. Potrzeba uznania 5. Potrzeba samorealizacji

Ekonomia- egzamin

You must sign in to write a comment

More