zawodowy 2

 0    44 flashcards    guest2994764
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
pytać
start learning
inquire
cel
start learning
interest
lead sprzedażowy
start learning
lead
kłamać
start learning
lie
zablokować
start learning
lock out
zalogować się
start learning
log in
manipulować
start learning
manipulate
uczyć się na pamięć
start learning
to learn by heart
motywować
start learning
motivate
postępować, posuwać się na przód
start learning
move on
wzajemnie
start learning
mutually
potrzeby
start learning
needs
negocjować
start learning
negotiate
nawiązywanie kontaktów
start learning
networking
sprzeciw
start learning
objection
(o pracowniku) miesiąca
start learning
-of the month
oferować
start learning
offer
zarobki zależne od wysokości sprzedaży
start learning
OTE (On-Target-Earnings)
zarys, szkic
start learning
outline
(danym obszarze) ze zbyt dużą ilością pracowników
start learning
ober-serviced
hasło
start learning
password
strategia, w której sprzedawca odpowiada na wszystkie pytania klienta, po czym pyta go o decyzje
start learning
pact close
historia sprzedży
start learning
past sales
procent
start learning
percentage
prowizja procentowa
start learning
percentage commission
dodatek (do wynagrodzenia)
start learning
perk
kod PIN
start learning
PIN
prezentacja reklamowa mająca na cel zdobycie nowych klientów
start learning
pitch
reklamować, zachęcać
start learning
pitch
przewidywać
start learning
predict
przygotowywać
start learning
prepare
zawarte uprzednio
start learning
previously
priorytet
start learning
priority
polityka prywatności
start learning
privacy policy
przetwarzać, przerobić
start learning
process
postęp
start learning
progress
promocja, promowanie
start learning
promotion
potencjalny klient
start learning
prospect
wywierać presje, naciskać
start learning
push
nieprzetworzony
start learning
raw
zwrot części ceny produktu
start learning
rebate
doceniać, uznawać
start learning
recognize
zmieniać kierunek
start learning
redirect
nowy klient
start learning
referral

You must sign in to write a comment